7月27日-28日德陽第五醫(yī)院召開了年中工作會議。領導班子及雙院區(qū)中層干部參加了會議。本期年中會會議主題為“新階段 新起點 新高度”，會議再次強調了醫(yī)院戰(zhàn)略目標，新階段、新要求，統(tǒng)一思想再出發(fā)。

醫(yī)院領導班子對分管的業(yè)務圍繞上半年工作開展情況取得的成果，總結經驗教訓，明確了下半年重要工作布局和推進計劃，分別作了述職報告。

2023年上半年醫(yī)院按照目標任務穩(wěn)步提升，運營發(fā)展部《2023年醫(yī)院上半年經營情況》報告對雙院區(qū)經營情況，分院區(qū)、分科室作了詳盡的分析報告，對醫(yī)院上半年的大事件進行了回顧。

樹典型、樹榜樣，會上對上半年各條線、各方面對醫(yī)院做出杰出貢獻的優(yōu)秀團隊及人員進行了表彰，感謝全體員工對醫(yī)院的發(fā)展做出的貢獻。

優(yōu)秀代表分享了科室管理的先進經驗，圍繞如何去打造一個有溫度有愛讓病人放心的科室，從人才培養(yǎng)、技術引領、政策理解等方面進行了分享。

宏信健康總經理助理、宏信健康醫(yī)療質量與醫(yī)保中心總經理、德陽第五醫(yī)院黨委書記、院長肖鑒圍繞著“適應  改變  提升”，對醫(yī)療環(huán)境進行了剖析，回顧了宏信健康的發(fā)展歷程，分析了醫(yī)院發(fā)展狀況及方向，要求全員必須解放思想，推倒兩個圍墻，拓寬經營范圍，開展“傳統(tǒng)醫(yī)療  消費醫(yī)療  健康服務”。強調要加大對員工的關心與培養(yǎng)，提高員工學習積極性，增強員工幸福感，提高運營水平，開拓新項目、開源節(jié)流、動態(tài)調整科室與人員，提高效率，以開放心態(tài)接受新生事物和工作方式，加強醫(yī)院文化的宣導與執(zhí)行。

下半年醫(yī)院將貫穿“新階段 新起點 新高度”推倒兩個圍墻，開啟醫(yī)療管理運營新模式，點對點協(xié)助科室發(fā)展，加快醫(yī)療服務升級，根據(jù)患者需求，提供更多元化的醫(yī)療服務。